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SocialStudios
Orizon VR · Proposta Nº 152.26
Role
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Efetividade criativa para marcas que navegam no pulso da cultura.
Produtora audiovisual de liderança feminina para marcas que buscam presença e sentido.
Estratégia e direção criativa para marcas que desafiam padrões.
Colaboramos com marcas que querem dar seu próximo salto de crescimento: da estratégia de marca à big ideas de campanha que movem ponteiros de negócio.
Campanhas que alcançam o mercado "como um todo" geram +28% resultados de negócios que campanhas hipersegmentadas. Queremos "recrutar" novos compradores, crescendo mercado e construindo memória em quem ainda não está em etapa de consideração.
Anúncios com histórias que emocionam são 2x mais efetivos, transformando insights em entretenimento. Pessoas guardam memórias e tomam decisões com base nas emoções envolvidas, sem precisar de esforço racional.
Mais do que brand vs. performance, pensamos long vs. short: o mix de formatos e canais que sustenta retenção de atenção ao longo do tempo, além do alcance pontual, construindo memória de forma contínua.
Atalhos criativos para tornar uma marca mais fácil de ser lembrada: de ativos na comunicação audiovisual às entradas nos territórios culturais e momentos-chave na relação com o cliente.
Nosso ponto de partida é sempre a estratégia. Buscamos decodificar na cultura o que está acontecendo na categoria, com o público e com a marca para construir um ponto de vista que será o horizonte de evolução da comunicação no curto e no longo prazo.
Tornamos a extração e análise de dados verdadeiros alicerces para embasar decisões estratégicas, potencializando a performance e a efetividade das ações e o crescimento das marcas de nossos clientes.
Ajudamos as marcas a construírem significado e relevância junto às suas audiências, através de conteúdo proprietário e Always On. Indo muito além do like, para de fato construir memória sobre as marcas que trabalhamos.
Formamos times de especialistas diversos e de alto nível, comprometidos com produção de alta qualidade. Com olhar antenado às tendências, buscamos constantemente a diferenciação que as marcas precisam para se destacar na disputa por atenção.
Extremamente sintonizada com insights e dados de social listening para construir relevância e comunidade para a marca.
Dando vida a conteúdos que nascem dos territórios e projetos da marca, mas que também são baseados na interseção com passion points da audiência.
Acompanhamos a performance e as novas conversas geradas pelo conteúdo, ampliando o alcance do que ganha tração, com leitura contínua de resultados e um guideline de interação que orienta a gestão da comunidade.
Estratégia, conceito e ideias, reunidos no deck.
Social StudiosUm novo momento de maturidade digital da Orizon VR: uma operação de Social ágil e sólida, que conecta a marca a conversas relevantes na cultura.
Instagram e LinkedIn.
Instagram e LinkedIn da Orizon (planejado e reativo), divididas conforme a nova estratégia de canais.
No LinkedIn do CEO (até 8) e de 4 executivos (4 cada), com Executive Positioning.
Desse universo, Orizon poderá selecionar até 5 nomes para compor seu squad fixo de influência.
+ 3 módulos (Conteúdo Executivos, Influência e Produção Audiovisual Especializada) e a Diária de Plantão de Crise, avulsa.
Planejamento anual de comunicação digital da marca, a partir de objetivos específicos, contemplando as seguintes etapas:
Acompanhamento estratégico de todo o trabalho, para auxílio na tomada de decisão e otimização do trabalho.
Acompanhamento recorrente da atuação no ambiente digital com reuniões de alinhamento e relacionamento constantes para desenvolvimento e manutenção de ações, assim como resoluções de problemas.
Para o acompanhamento da operação e aprovação pelo cliente, utilizaremos a ferramenta Monday.
Gestão e acompanhamento dos canais frente aos objetivos de comunicação da marca. As redes contempladas nesta proposta são:
Gerenciamento e interação ativa com a comunidade, baseadas em interações ou postagens de terceiros relativas a ela, via comentário.
Identificação de oportunidades e ameaças, bem como um fortalecimento do laço com usuários.
O objetivo é construir relacionamento com o público nas redes sociais, esclarecendo dúvidas mais recorrentes* e tornando a experiência e relação do usuário com a marca o mais positiva possível.
*Alinharemos em conjunto com a Orizon algumas respostas-padrão para dúvidas recorrentes e de menor criticidade para a marca. Já dúvidas, questionamentos, reclamações ou comentários mais alarmantes serão direcionados à equipe da Orizon, que ficará responsável por tratá-los diretamente.
Gestão, produção de peças, acompanhamento de métricas de projeto, replanejamento e mensuração de resultados do trabalho de mídia.
Relatório mensal de desempenho, entregue até o dia 20 do mês subsequente.
Modelo de veiculação e pagamento: caso a compra de mídia seja executada pelos métodos de pagamento da agência, os custos de compra de mídia poderão ser acrescidos dos impostos e repassados para o cliente na fatura mensal, dependendo da forma de faturamento acordada.
Produção de conteúdo para uso na comunicação recorrente, nas redes sociais da marca, desenvolvidas a partir dos direcionamentos estratégicos de comunicação.
Criação de conteúdo digital para comunicação recorrente para a marca (planejado e reativo). Atividades:
Observação: custos de logística, transporte, hospedagem e demais despesas relacionadas ao deslocamento da equipe serão de responsabilidade da Orizon.
Para conteúdos audiovisuais mais elaborados, com equipe de produtora, ver o item 7 (módulo).
| Tipo | Tipo APeça estática | Tipo BPeça Carrossel | Tipo CPeça Motion Simples | Tipo DPeça Motion Extendida | Tipo EPeça Vídeo Simples | Tipo FPeça Vídeo Extendido |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Observação | Qualquer dimensão | Até 10 telas, totalmente estático | Até 3 telas de motion, com áudio, sem captação imagem. T: aprox. 10s | 4 telas ou mais de motion, com áudio e sem captação. T: + de 15s | Adaptação de meme ou trend no formato de vídeo ou edição em trechos de vídeos já gravados. T: até 20s | Adaptação de meme ou trend no formato de vídeo ou edição em trechos de vídeos já gravados mais longos. T: + de 30s |
| Equivalência | 1 peça | 1 peça | 1 peça | 2 peças | 1 peça | 2 peças |
| Desdobramento | Variações de dimensão não contam como nova peça | Variações de dimensão contam como 0,5 peça | Variações de dimensão contam como 0,5 peça | Variações de dimensão contam como 1 peça | Variações de dimensão contam como 0,5 peça | Variações de dimensão contam como 1 peça |
| Variação entre marcas | Troca de logo e/ou novo texto de apoio para uma peça já existente de outra marca conta como 0,5 peça | Troca de logo e/ou novo texto de apoio para uma peça já existente de outra marca conta como 0,5 peça | Troca de logo e/ou novo texto de apoio para uma peça já existente de outra marca conta como 0,5 peça | Troca de logo e/ou novo texto de apoio para uma peça já existente de outra marca conta como 1 peça | Troca de logo e/ou novo texto de apoio para uma peça já existente de outra marca conta como 1 peça | Troca de logo e/ou novo texto de apoio para uma peça já existente de outra marca conta como 1 peça |
Monitoramento constante de menções sobre a marca e acompanhamento de tendências para conectá-la à oportunidades culturais relevantes.
Identifica o que, por quem, onde e quando estão sendo falados os termos relevantes para a marca ou tema de interesse. A ferramenta traz inteligência informando os principais influenciadores sobre os temas de assunto, termos associados e acesso a toda informação de base.
Produção de relatórios mensais com análise de desempenho, identificação de oportunidades ou pontos de atenção e sugestão de planos de ação. Em geral, o relatório mensal pode conter:
Obs.: O relatório mensal é entregue até, no máximo, o dia 15 do mês subsequente.
Não inclui: produção de imagens (captação, fotos, vídeos dos executivos escolhidos).
Criação de conteúdo digital para comunicação recorrente dos executivos (planejado). Atividades:
Criaremos um squad fixo de influenciadores para apoiar a comunicação de Orizon, com o objetivo de gerar conexão principalmente com o público final e ampliar a disseminação das mensagens da marca, explorando a regionalização.
A estratégia de influência terá como foco apoiar Orizon no desafio de desmistificar a marca e traduzir suas mensagens de forma didática, acessível e próxima ao público B2C, promovendo identificação, proximidade e humanização da comunicação.
Para potencializar essa conexão regional, será importante que Orizon direcione as principais regiões estratégicas a serem exploradas ao longo do fee, orientando o mapeamento e a seleção de influenciadores com relevância e identificação com cada território.
Estabeleceremos acordos com os influenciadores desde o início do fee, com períodos de ativação previamente definidos, garantindo maior previsibilidade de conteúdos e investimentos, continuidade da presença da marca e agilidade na execução das iniciativas de influência.
Contempla a gestão de até 2 influenciadores por mês (dos 5 influs do Squad).
Não inclui: cachê dos influenciadores ou logística para produção desse conteúdo.
Fee Mensal de Produção Audiovisual. Um módulo para conteúdos audiovisuais mais elaborados, com equipe especializada de produtora. Não substitui os vídeos para Social do Fee Always On (item 3.2): soma-se a eles.
Produção de 1 conteúdo audiovisual por mês, a partir de estruturas de equipe e de entregáveis previamente definidos.
As produções podem ser realizadas nas capitais dos seguintes estados: Rio de Janeiro, São Paulo, Pernambuco. Para captações nestas localidades com deslocamentos maiores que 50km da capital, precisaremos considerar um extra de logística a ser orçado de acordo com a demanda, ou a logística poderá ser providenciada pela Orizon VR.
Nossa proposta contempla um modelo híbrido e flexível de produção, permitindo que os conteúdos sejam desenvolvidos a partir de captação audiovisual, entrevistas, montagem de imagens e motion design, de forma independente ou combinada, conforme as necessidades criativas de cada pauta. Para isso, contamos com uma estrutura multidisciplinar, cuja composição poderá ser ajustada conforme a natureza de cada entrega.
Em vídeos com maior demanda de captação, por exemplo, os recursos previstos para animação ou locução poderão ser direcionados ao reforço da equipe em set, incluindo um segundo videomaker. Da mesma forma, conteúdos predominantemente gráficos poderão concentrar os esforços nas etapas de design, animação e pós-produção.
Essa dinâmica garante versatilidade criativa e otimização dos recursos disponíveis, respeitando o orçamento e as entregas mensais acordadas.
A mobilização dos profissionais e recursos será definida a cada pauta, conforme a complexidade e as necessidades da produção, dentro do fee mensal contratado.
Diária extra de profissionais para atuação nas seguintes frentes:
O tempo de resposta pode sofrer alteração caso seja necessário alguma validação com time Orizon.
